„Trotz guter Gesetze und Richtlinien ist eine wirklich faire Arbeitswelt für LSTI Arbeitnehmer_innen noch nicht erreicht. Nach wie vor werden Lesben und Schwule am Arbeitsplatz aufgrund ihrer sexuellen Orientierung gemobbt oder werden Transgendern und Intersexuellen Aufstiegschancen wegen ihrer Geschlechtsidentität verwehrt“, so Georg Djundja, Landesvorsitzender der SoHo Salzburg und stellvertretender Bundesvorsitzender der SoHo Österreich im Interview in der Solidarität Salzburg – die ÖGB Zeitschrift für die Arbeitswelt – April 2013.
Das Interview zum Nachlesen finden Sie hier: